• Personlighetsdraget som ger framgång i alla yrken och som du inom HR behöver känna till

    Vi har tidigare berättat om Big 5-teorin och att det finns ett personlighetsdrag som är överrepresenterat hos framgångsrika personer – samvetsgrannhet. Om du har hög grad av samvetsgrannhet är du flitig, noggrann, ordningssam, plikttrogen, förutseende och har självdisciplin och en vilja att prestera. Låg grad av detta ger slarvighet, oföretagsamhet, likgiltighet och benägenhet att chansa.
  • Hitta rätt kandidat redan innan intervjun – ta hjälp av vår metod ”person-job fit”

    Du har en ledig tjänst att rekrytera till. Tänk dig tjänsten som en kostym. Kostymen behöver bäras av en person som verkligen passar i den, annars kommer varken kostymen eller personen till sin rätt. Det vore otänkbart att köpa en alldeles för stor eller för liten kostym och på samma sätt behöver du tänka när du rekryterar – personen du söker ska passa precis till tjänsten och tvärtom. Du är som en personal shopper, som hjälper både kandidat och ledig tjänst att komma helt till sin rätt. Vi har en metod som hjälper dig att matcha rätt, vi kallar den ”person-job fit”.