• Personlighetsdraget som ger framgång i alla yrken och som du inom HR behöver känna till

    Vi har tidigare berättat om Big 5-teorin och att det finns ett personlighetsdrag som är överrepresenterat hos framgångsrika personer – samvetsgrannhet. Om du har hög grad av samvetsgrannhet är du flitig, noggrann, ordningssam, plikttrogen, förutseende och har självdisciplin och en vilja att prestera. Låg grad av detta ger slarvighet, oföretagsamhet, likgiltighet och benägenhet att chansa.
  • Det här är fortsättningen på knepiga situationer som dyker upp både under rekryteringsprocessen och när vi sedan ska ta hand om våra anställda. Vår HR-hjälte ger dig tips och trix. 
  • Det finns många knepiga situationer (och rekryterande chefer) som dyker upp under rekryteringsprocessen. Därför ger vi dig en HR-hjälte som hjälper dig med klockrena argument, förebyggande åtgärder och andra smarta tips kring rekryteringsprocessen. Säg hej till HR Hero! 
  • Förstå ego för att förstå andra – och dig själv

    Om du hittar din passion och följer din dröm hittar du ditt eget värde. Om du ser ditt eget värde ser du också värdet i andra människor, menar Dave Chamberlain. Hans projekt Hug Run är en hyllning till drömmar och modet att genomföra dem. Vi på Master ger människor chansen att förverkliga sina drömmar – stora som små – och att utvecklas längs vägen. Därför är vi huvudsponsor till Daves äventyr. Följ honom och hans projekt och låt dig inspireras av de insikter han får medan han springer runt världen.  
  • Det här behöver du inom HR veta om Big 5-teorin – de valida personlighetstesternas moder

    Den teori som är starkast belagd och mest etablerad när det gäller att mäta personlighetsdrag är Big 5. Det finns ett stort antal personlighetstester som baseras på denna teori, däribland vårt eget nya test Opto.