MPA står för Master Person Analys och är ett personlighetstest som mäter en persons typiska arbetsbeteende. Frågeformuläret består av 160 påståenden fördelade i 40 grupper (fyra i varje).
I varje grupp väljer man ett av fyra påståenden som passar bäst och ett av övriga tre påståenden som passar sämst. Testresultatet beskriver ditt resultat i sammanlagt nio egenskaper fördelade på tre huvudområden - drivfaktorer, sociala faktorer och arbetsstil.
Nedan ett exempel på hur en grupp av påståenden presenteras och fylls i:
