{{office.HeaderText}}

{{office.Address}}

{{office.TeleponeNumber}}

{{office.MobileNumber}}

{{office.Email}}

Läs om några av våra kunders resa mot strategiskt HR-arbete här nedan.

SCANIAS RÅD: MER VALIDITET. MINDRE MAGKÄNSLA

Scania hanterar varje år närmare 1 000 vakanta tjänster. Mats Andersson på Scanias Rekryteringscenter berättar om hur Masters tester kvalitetssäkrat deras arbete avsevärt.

VI UTVECKLADE VÅR REKRYTERINGSPROCESS OCH NU ÄR ETT INTERVJUTILLFÄLLE ALLT SOM BEHÖVS

OKQ8 Scandinavia behövde verktyg som kunde effektivisera deras rekryteringsprocess och på så sätt spara tid. Idag använder de alla Masters verktyg.

Hitta rätt butikspersonal till IKEA

Varje år anställer IKEA i Kungens Kurva extrapersonal för de välbesökta sommarmånaderna och intresset för tjänsterna är enormt. Nu har de en högre andel kvalificerade kandidater, minskade kostnader o...

PUUSTELLI ÖKAR SIN FÖRSÄLJNING GENOM RÄTT EGENSKAPER!

Kökstillverkaren Puustelli förbättrade sin produktivitet genom att förstå vilka beteenden som högpresterande säljare behövde ha. Master hjälpte dem längs vägen mot ett mer strategiskt HR-arbete.

Sirpa Mäkipere: “With Master solutions, we form successful recruitment decisions at If”

Sirpa Mäkipere: “With Master solutions, we form successful recruitment decisions at If”

Using EASI in Ascom

For years, the international communication technology provider Ascom AG has been relying on Master's solutions in their selection process. Recently, they expanded their line-up to also include EASI f...