VAD ÄR OPTO?

OPTO betyder "Jag väljer" på latin och är ett normativt personlighetstest som bygger på femfaktormodellen (BIG 5). OPTO består av 154 påståenden som ska graderas på en sjugradig skala. Dessa 154 påståenden mäter 20 aspekter som klustras ihop två eller tre och utgör 8 dimensioner. Dessa 8 dimensioner täcker huvudområden som har att göra med Människor, Arbete och Utforskande. OPTO uppvisar korrelation med prestation och kan därför användas som ett prestationsfilter (sk screening). OPTO lämpar sig för olika typer av processer och i olika faser av processen.

GRUNDERNA I OPTO
Här kan du se vårt senaste webinar om grunderna i OPTO. Här hittar du en översikt över OPTO:s dimensioner och aspekter (skalorna). 

SPOTLIGHT I OPTO
De 154 påståendena i OPTO presenteras i ett så kallat karusellformat, där testpersonen svarar på ett påstående i taget inom grupper om sju. Varje påstående besvaras på en sjugradig skala – från "väldigt osant" till "väldigt sant".

Om testpersonen anger samma svarsalternativ för flera av påståendena i en grupp, ombeds hen att justera sina svar så att varje påstående får en unik placering på skalan. Det första svaret som personen ger registreras som det primära och ligger till grund för den poäng som visas i rapporterna för respektive aspekt. Därefter registrerar systemet hur personen väljer att omfördela sina svar.

I de flesta fall flyttas några svar åt höger och andra åt vänster. Men om personen konsekvent flyttar sina svar i samma riktning (åt vänster eller höger) vid fyra tillfällen eller fler inom samma aspekt, aktiveras en så kallad Spotlight.

Spotlight är en markering som signalerar att personen kan ha en mindre stabil position inom just det beteendet – vilket kan tyda på att hen tenderar att anpassa sig. Det grundläggande beteendet speglas fortfarande i poängen, men pilens riktning visar åt vilket håll anpassningen sannolikt sker.

👉 Tips! Följ upp Spotlights i testintervjun med kandidaten – det kan ge värdefulla insikter om flexibilitet, självbild och rollpreferenser.