OPTO+ Leadership
OPTO+ Ledarskap är för dig som vill rekrytera och utveckla de bästa ledarna som kan navigera i framtidens utmaningar.
Varför välja OPTO+ Leadership
OPTO+ Ledarskap hjälper organisationer att hitta och utveckla ledare som inte bara levererar resultat, utan också inspirerar och motiverar sina team.
OPTO+ Ledarskap fokuserar på balansen mellan produktivitet och välbefinnande, så att dina ledare kan skapa positiv förändring och tillväxt i organisationen.
Rapporten är framtagen för dig som vill ta ledarskapet till nästa nivå. OPTO+ Ledarskap ger datadrivna, mätbara insikter som stödjer både rekrytering och ledarskapsutveckling med fokus på resultat och människor.
Med hjälp av vetenskapliga insikter från erkända teorier som McCrae & Costas femfaktormodell och Golemans emotionella intelligens, ger vår rapport en djupgående förståelse för ledares personlighet och potential.
Hur OPTO+ Ledarskap kan skapa värde för dig
Unik kombination av teori
En blandning av Big Five-teori, kärnkvaliteter och emotionell intelligens skapar ett omfattande verktyg för evidensbaserat urval och utveckling.
Självreflektion
Spotlight-funktionen uppmuntrar chefer att reflektera över sig själva och är särskilt lämplig för toppchefer.
Holistisk perspektiv
Gör det enkelt att analysera, matcha och jämföra resultat för objektiva och tillförlitliga beslut.
Visuella och användbara insikter
Stödjer effektivt urval, coachning, utveckling och strategisk placering av ledande befattningshavare.
Långsiktig framgång
Kombinerar resultat- och medarbetarfokus, vilket kräver balans i ledarskapet.
Vill du se OPTO+ Leadership?
Boka en demo och få en genomgång av OPTO+ Leadership. Du kommer att få insikt i testet och vilken skillnad det kan göra för ditt företag.
Vad mäter OPTO+ Leadership?
OPTO är ett personlighetstest som mäter 8 personlighetsdimensioner som är väsentliga i förhållande till beteende och prestation på jobbet.
OPTO+ Leadership tolkar en ledares OPTO-poäng med hjälp av väl undersökt ledarskapsteori inspirerad av emotionell intelligens.
Förvaltningsrapporten kombinerar följande:
1. Costa & McCraes femfaktormodell (Big Five)
2. Ofmans grundläggande kvalitetsmodell
3. Golemans insikter om emotionell intelligens
Resultatet baseras på tre teman: Poängprofil, mångsidigt ledarskap och optimerat ledarskap.
Viktiga funktioner i OPTO+ Ledarskap
-
1. Resultatprofil
· Ger en detaljerad inblick av en ledares styrka, utmaningar och utvecklingsmöjligheter.
· Använder Ofmans Core Quadrant-modell för att hjälpa chefer att förstå sina styrkor och potentiella fallgropar.
2. Mångsidigt ledarskap
· Fokusera på fyra chefsaspekter: Bestämdhet, Drivkraft, självförtroende och skarpsinne
· Dessa kombineras med kompletterande aspekter: Altruism, Stabilitet, Uppriktighet och Tillit.
· Balansen mellan dessa säkerställer att cheferna både kan leverera resultat och skapa en positiv teammiljö.
3. Optimerat ledarskap
· Integrerar element av emotionell intelligens.
· Fokusera på fyra kärnområden: Verkställande välmående, Sällskaplighet, Grundat stöd och Självreglering
· Hjälper chefer att tillämpa olika ledarskapsstilar beroende på situationen.
Vill du se OPTO+ Leadership?
Boka en demo och få en genomgång av OPTO+ Leadership. Du kommer att få insikt i testet och vilken skillnad det kan göra för ditt företag.