MUNTLIG DIALOG

Här hittar du en EASI checklista som ger dig en struktur och hållpunkter till den muntliga dialogens inledning. Om du känner dig osäker på hur du ska uttrycka dig så har vi även skapat ett sk talmanus och en frågeguide med innehåll.

För chefer som önskar hålla ett utvecklingssamtal med sin medarbetare kan med fördel använda den utökade ledarrapporten som grund för att hålla en god struktur och diskutera vad personen gör och trivs med. Längst bak i rapporten kan man hitta utvecklingsplan och förslag på utvecklingspunkter för medarbetaren som man kan följa upp tillsammans. Chef och medarbetare väljer ett par punkter, etablerar en handlingsplan och följer upp vid nästa samtal.

Du som certifierad användare går igenom rapporten med chefen för att beskriva testen och dess innehåll. Vid behov kan du också få tillgång till "Train the trainer" underlag som du kan använda för att utbilda dina chefer att använda EASI i samtal.