EASI typologitest

EASI arbetar med fyra personlighetstyper. Testet används speciellt för utveckling av team eller ledare och mäter både beteende och motivation.

Boka demo Skicka priser

Varför ska du välja EASI?

Utveckla medarbetarnas fulla potential

EASI-typologitestet hjälper dig att upptäcka beteende och motivation på jobbet. Du får ett visuellt starkt verktyg för att skapa medarbetar- och ledarutveckling.

En typologi är ett test som delar in människor i fyra typer baserat på ett antal egenskaper. Fokus ligger på personens beteende och motivation i ett arbetssammanhang. Varje typ har sitt eget föredragna beteende och motiveras av olika saker.

EASI har den stora fördelen att det är lätt att förstå, komma ihåg och använda, eftersom det finns fyra olika typer, och du kommer vanligtvis att kunna känna igen dig själv och andra i typerna.

Du kan till exempel använda EASI för:

· Individuell utveckling

· Utveckling av team

· Ledarskapsutveckling

· Karriärvägledning

· Sälj- och kommunikationsträning

· Sätt ihop din egen utvecklingsprocess

EASI funktioner

Vad får du?

Det finns många alternativ för att använda EASI för dina specifika behov. Med grundliga rapporter och möjlighet att göra olika analyser kan du planera utvecklingsprocesser och stärka samarbetet över hela organisationen.

Rapporter

Din output

8 rapporter för att ge bra feedback. Kan visas för chefen och testtagaren

Analyser

Överblick

5 analyser så att du kan jämföra olika provsvar, se mönster och skillnader

Extramaterial

Gör typologin levande

Med tillgång till alla våra extrafunktioner kan du själv hålla EASI-workshops och göra typologin levande i vardagen

Vill du se EASI och dess funktioner?

Boka en demo och få en genomgång av våra testverktyg. Få en inblick i våra testverktyg och vilken skillnad de kan göra för ditt företag.

Boka demo

Vad mäter EASI?

EASI mäter beteende och motivation i ett arbetssammanhang.

Det är viktigt att typologin mäter båda aspekterna, för då kan man undvika att tolka motivationen utifrån vad personen har svarat om sitt beteende.

Motivation är det vi trivs bäst med, medan beteende är det vi faktiskt gör.

Om det finns en diskrepans mellan beteende och motivation klargörs detta med EASI. Specifikt kan du se detta i GAP-analysen, ett visuellt verktyg som belyser avståndet mellan de två.

På så sätt kan du vidta åtgärder på individ- eller teamnivå precis där det behövs.

Vetenskapen bakom

EASI är ett typologitest som bygger på Big Five-modellen. Testet har utvecklats av Master, där psykologer, psykometriker och dataexperter säkerställer kvaliteten på testet på en hög internationell nivå.

EASI klassificerar människor i fyra grundläggande typer: Entusiast, Analytiker, Supporter och Implementerare, och är ett verktyg som används för att utveckla individer och team genom att hjälpa dem att förbättra sin kommunikation.

När du väljer ett testverktyg rekommenderar vi att du är uppmärksam på validiteten (vad är säkerheten att metoden mäter det vi vill mäta?) och reliabiliteten (hur exakt är metoden?). Det finns många verktyg på marknaden, men väldigt få är psykometriskt validerade och uppfyller gällande standarder för professionella testverktyg.

Omfattande dokumentation har genomförts för att bevisa EASI’s tillförlitlighet och giltighet.

Se faktablad Ladda ner demorapport

Bli certifierad i EASI

Att förstå och kunna använda ett arbetspsykologiskt test ökar dina chanser att ni når utvecklingsmålen. Masters certifieringsutbildningar är helt digitala och sker i din egen takt – perfekt för dig som har fullt upp och inte kan avsätta en heldag på plats.

Läs mer och anmäl dig till EASI utbildning

Låt oss inspirera dig!

Recruitment, Talent Acquisition