OPTO personlighetstest

OPTO är ett personlighetstest baserat på Big Five-modellen som mäter beteenden som är direkt relaterade till prestation på jobbet.

Boka demo Skicka priser

Varför välja OPTO ?

Med OPTO kan du välja anställda som presterar.

Öka ditt företags resultat med en strukturerad rekryteringsprocess för att välja rätt medarbetare. Med OPTO kan du förutsäga kandidaters prestationer i jobbet och på så sätt välja den bästa matchningen.

OPTO är ett personlighetstest baserat på den mest allmänt accepterade teorin, Big Five. Med testet lär du snabbt känna en person och fokus ligger särskilt på prestation i jobbet.

Du kan använda OPTO för t.ex.:

· Rekrytering

· Introduktion

· Individuell utveckling

· Ledarskapsutveckling

· Hantering av talanger

· Omställning

OPTO funktioner

Vad får du?

Det finns många alternativ för att använda OPTO för just dina behov. Med de olika rapporterna och analyserna får du en nyanserad bild. Jämför enkelt testsvar för att få den bästa matchningen.

Rapporter

Din output

8 rapporter för att ge bra feedback. Kan visas för chefen och testtagaren.

Analyser

Överblick

4 analyser så att du kan jämföra olika testsvar, se mönster och skillnader.

Matchprocent

Finn den rätte

Gör en kravprofil som passar tjänsten och se hur stor matchning kandidaten har.

Vill du se OPTO och dess funktioner?

Boka en demo och få en genomgång av OPTO. Få en inblick i testet och upptäck vilken skillnad det kan göra för ditt företag.

Boka demo

Vad mäter OPTO ?

OPTO mäter 20 aspekter uppdelade i 8 dimensioner:

· Påverkan

· Återhämtningsförmåga

· Samarbete

· Effektivitet

· Leverans

· Efterlevnad

· Snabbtänkthet

· Innovation.

I rapporterna får du poängspecifika texter som beskriver personligheten för varje dimension och aspekt.

Vetenskapen bakom

OPTO är ett personlighetstest som bygger på Big Five-modellen. Testet har utvecklats av Master, där psykologer, psykometriker och dataexperter säkerställer testets kvalitet på en hög internationell nivå.

När du väljer ett testverktyg rekommenderar vi att du är uppmärksam på validiteten (vad är säkerheten att metoden mäter det vi vill mäta?) och reliabiliteten (hur exakt är metoden?). Det finns många verktyg på marknaden, men väldigt få är psykometriskt validerade och uppfyller gällande standarder för professionella testverktyg.

För att säkerställa högsta kvalitet är OPTO utvecklat baserat på ITC, APA, EFPA och AERA standarder och riktlinjer. OPTO uppfyller därför de högsta internationella standarderna för professionella tester.

Omfattande evidens har genomförts för att ge belägg för reliabilitet (5-10 studier publicerade) och validitet (30-40 publicerade studier).

Se faktablad Ladda ner demorapport

Bli certifierad i OPTO

Att förstå och kunna använda ett arbetspsykologiskt test ökar inte bara dina chanser att hitta rätt kandidat – det hjälper dig också att rekrytera mer rättvist och objektivt. Masters certifieringsutbildningar är helt digitala och sker i din egen takt – perfekt för dig som har fullt upp och inte kan avsätta en heldag på plats.

Läs mer och anmäl dig till OPTO utbildning

Låt oss inspirera dig!

Recruitment, Talent Acquisition